رهبری – کسب و کارهای کوچک

//رهبری - کسب و کارهای کوچک

رهبران موثر در کسب و کارشان چگونه عمل می کنند و از چه مولفه هایی بیشتر استفاده می نمایند؟

نوشته |۱۳۹۸-۲-۲۲ ۲۳:۱۵:۲۸ +۰۰:۰۰اردیبهشت ۲۳ام, ۱۳۹۸|دسته: رهبری - کسب و کارهای کوچک|

رهبران مؤثر اهداف بزرگی برای گروه خود تعیین کرده و آن‌ها را به سمت تحقق چشم‌انداز گروه هدایت می‌کنند. رهبران مؤثر دستورالعملی از برنامه‌ریزی مأموریت‌ها بر اساس فرآیند الهام‌بخش هستند که برای دستیابی به چشم‌انداز گروه تلاش می‌کنند. وقتی صحبت از رهبر و رهبری کسب‌وکار می‌شود، با دو نوع رهبر مواجه می‌شویم رهبر مؤثر و رهبر [...]

رهبران خوب در کسب و کارهای کوچک و بزرگ چگونه عمل می کنند؟

نوشته |۱۳۹۸-۲-۲۰ ۲۲:۲۸:۱۴ +۰۰:۰۰اردیبهشت ۲۱ام, ۱۳۹۸|دسته: رهبری - کسب و کارهای کوچک|

وقتی صحبت از رهبر و رهبری کسب‌وکار می‌شود، با دو نوع رهبر مواجه می‌شویم: رهبران مؤثر و رهبران خوب در این مقاله به این موضوع می‌پردازیم که رهبران خوب چگونه عمل می‌کنند. رهبران خوب بر روی یک جمله تمرکز خوبی دارند: […]

۸ راه و روش برای توسعه رهبری فردی و سازمانی

نوشته |۱۳۹۷-۱۱-۲۵ ۰۲:۳۴:۴۷ +۰۰:۰۰بهمن ۲۵ام, ۱۳۹۷|دسته: رهبری - آموزش, رهبری - استراتژی, رهبری - بازاریابی شبکه ای, رهبری - کسب و کارهای کوچک, رهبری - مفاهیم پایه|

اگر شما همیشه متعجب هستید که چرا در یک بحران رهبری باید به کسانی که در موقعیت رهبری هستند نگاه و گوش فرا دهید درحالی‌که به‌وضوح مشخص است که بسیاری از جنبه‌های رهبری باید باهم در هماهنگی یا هارمونی کامل باشد تا برای رهبران مؤثر واقع شود. از طرفی دیگر زمانی که رهبران نمی‌دانند چگونه به [...]

۱۰ اصل بی نظیر رهبری که مخرج مشترک تمامی صنایع و حرفه ها است

نوشته |۱۳۹۷-۱۱-۲۵ ۰۲:۱۶:۴۸ +۰۰:۰۰بهمن ۲۵ام, ۱۳۹۷|دسته: رهبری - آموزش, رهبری - استراتژی, رهبری - بازاریابی شبکه ای, رهبری - خانم الفبایی, رهبری - کارآفرینان, رهبری - کسب و کارهای کوچک, رهبری - گروه سنی زیر 30 سال, رهبری - گوناگون|

از وقتی که بیشترین زمانم را به ارشدترین مباحث رهبری اختصاص داده ام، از بین کسانی که برای توسعه رهبری سازمانشان برای مشاوره به نزدم مراجعه نمودند، خارج از نوع صنعت و کاری که انجام می دهند و تعداد پرسنلی که برای آن ها کار می کنند، ۱۰ اصل رهبری زیر برای تمام آن ها اثرگذار [...]

توسعه رهبری کسب و کار بر اساس تمرکز بر شایستگی سیستم رهبری سازمانی

نوشته |۱۳۹۸-۲-۲۵ ۲۱:۵۱:۱۳ +۰۰:۰۰بهمن ۲۵ام, ۱۳۹۷|دسته: رهبری - آموزش, رهبری - استراتژی, رهبری - بازاریابی شبکه ای, رهبری - کارآفرینان, رهبری - کسب و کارهای کوچک|

در مقاله ۸ روش توسعه رهبری سازمانی به این نکته اشاره داشتم که انتظارات مدیریت بازی ماهرانه است، اما سنگ‌فرش آن‌ها رهبری است. بهترین رهبران یک شرکت، دستور کارهای خود را الهام‌بخش انجام می دهند. بهترین رهبران هیچگاه رقبای داخلی در سازمان خود ایجاد نمی‌کنند، بلکه مشوق همکاری بر اساس محور اخلاقی تمرکز داشته و بر [...]

آموزش رهبری استارتاپ ها و منش سازمانی آنها در سایت مدیریت و رهبری آقای الفبا

نوشته |۱۳۹۸-۲-۲۵ ۲۱:۴۹:۰۰ +۰۰:۰۰بهمن ۲۴ام, ۱۳۹۷|دسته: رهبری - آموزش, رهبری - استراتژی, رهبری - کارآفرینان, رهبری - کسب و کارهای کوچک|

اکثر بنیانگذاران استارتاپ های مختلف در هنگام راه اندازی کسب و کار نوپای خود با انرژی فوق العاده ای فعالیت خود را آغاز می کنند و خیلی دوست دارند طی یک فرایند سریع رشد کنند و فرهنگ خود را فراگیر نمایند. اما زمانیکه پای هزینه ها و پول وسط می آید، چشم انداز و ماموریت خود [...]

تفاوت رهبر و مدیر چیست و شرح وظایف هر کدام را در این مقاله بررسی می کنیم

نوشته |۱۳۹۷-۱۲-۱۲ ۲۲:۲۰:۵۷ +۰۰:۰۰بهمن ۲۴ام, ۱۳۹۷|دسته: رهبری - آموزش, رهبری - کارآفرینان, رهبری - کسب و کارهای کوچک, رهبری - مفاهیم پایه|

“مدیر”و “رهبر” رایج‌ترین واژگان کسب‌وکار است که در برخی جاها به‌وفور می‌شنویم. به معنی اصلی این واژگان تابه‌حال دقت کرده‌اید؟ مدیر چه می‌کند؟ […]

مثلث B-I و نقش رهبری در این مثلث از کتاب دسیسه ثروتمندان نوشته رابرت گیوساکی

نوشته |۱۳۹۷-۱۱-۲۴ ۱۱:۴۴:۱۲ +۰۰:۰۰بهمن ۲۲ام, ۱۳۹۷|دسته: رهبری - آموزش, رهبری - استراتژی, رهبری - بازاریابی شبکه ای, رهبری - کارآفرینان, رهبری - کسب و کارهای کوچک|

مثلث B-I زندگی هر شخصی به‌وسیله ۸ عنصر ساخته‌شده و تحت تأثیر آن‌هاست، فرقی نمی‌کند در کدام حوزه قرار داشته باشید. اگر خواهان موفقیت در کاری مخصوصاً تجاری هستید، عمل کردن به بندبند این عناصر را به شما توصیه می‌کنیم. […]